Reglamento del Despido colectivo en la Administración: ataúd a medida


Interesante artículo de José Ramón Chaves, magistrado en la Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia.

Anuncios

Un pensamiento en “Reglamento del Despido colectivo en la Administración: ataúd a medida

  1. Me pregunto yo porqué no se centran en disminuir la contratación temporal, antes que pensar en despedir laborales. En ningún sitio he leído que, antes de despedir, hay que hacer lo obvio (suspender la contratación temporal). Ello nos puede llevar a la paradoja de que algún laboral por mérito propio quede en la calle y sigan contratando al que se presentó al mismo procedimietno y no sacó plaza… o incluso peor, al que ni se presentó ni sacó plaza…¿el mundo al revés??

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s